Creencias 2.0/ Experiencia y transformación
Es uno de los módulos desarrollado por la Escuela de
Emprendedores de Chacao, es ejecutado con el apoyo de Naciendo contigo y
dictado por Ángel Ordaz.
Con este modulo los participantes pueden reconocer sus
experiencias como un escalón para la transformación personal, empresarial y
social, además de cambiar las creencias que no le son útiles.
Las vivencias abren una puerta interior que te impulsa a la
acción, que son muy útiles para mejorar tus experiencias futuras; Ejemplo El
Portero del Bar que no sabía leer y escribir (historia de tramontina). Al completar
la historia todos los participantes debían buscar anclas motivacionales, como
parte del 1er ejercicio del día.
Los tres pilares de las creencias son: Interior, lógico y
posible; es importante esta información para entender las diferentes
herramientas que Ángel nos suministro a lo largo de 9 horas y media.. Tratare de
hacer de esta fabulosa experiencia una historia digerible, sin embargo lo mejor
es participar en estos talleres y vivir su propia experiencia.
Cuando cambias tus creencias, tienes la oportunidad de
cambiar los resultados; porque estás son las verdades que conocemos, por ende gracias
a ellas le damos sentido a nuestro universo. Sin embargo, cuando aperturamos la
puerta de nuestra creencias también aperturamos la manera de ver las cosas, por
eso es muy importante está temática para el emprendedor que necesita adaptarse
a los cambios constantes.
El origen de nuestras creencias son tan firmes como la
naturaleza del origen de donde vienen (aprendizaje, modelaje familiar,
experiencia o vivencias, etc.). Por ello, una herramienta para cambiar las
creencias es trabajar con el Museo de Creencias, la cual busca realizar una
introspectiva al momento o evento que origino esa creencia.
Una creencia lógica, se da porque la asocio con mi verdad;
al ocurrir esto, creo razones que pueden fundamentar mis creencias. Sin
embargo, es importante ver que existen varias caras de cada realidad.
Otra herramienta es
el Cambio Lógico; algunas preguntas útiles para aplicar esta estrategia son:
para que me sirve esa creencia o juicio?, Cómo se origino esa creencia?, cuáles
son las causas?, cómo es su desarrollo estructural? Cuál es el costo de esta
creencia?. Al realizar esté análisis puedo darle otro significado a lo que
ocurre dentro de mi cabeza.
También conocimos la herramienta de los 3 supers poderes:
para esta herramienta es necesario enfocarnos en 3 capacidades que consideremos
muy importantes, darles fuerzas para que sobre salgan y nos mantenga motivados.
La cuarta herramienta de este módulo es el Protocolo de
creencias; esté protocolo es aplicable a todas las creencias, nos permitirá
reconocer que tipo de creencia es (limitante o potenciadora), la causa que la
origino, el significado actual en nuestra vida, que limites nos ocasiona,
identidad con la actualidad.
Que requiero para crear una Nueva Creencia Potenciadora:
Necesito una nueva creencia, debe ser real, necesito evidencias, a quién
beneficia?, que sucederá si cambio?
Creencias potenciadoras vs creencias limitantes: Condicionantes,
generadoras de acciones, determinación basada en tus capacidades reales o
actuales, son posibilidades, las basamos en el merecimiento.
El protocolo de cambio para una creencia: es Identificar la creencia,
aplicar el museo de creencias, luego realizo el cambio lógico, aplico mis supers poderes para reforzar mi seguridad, y ejecuto acciones para cambiar.
Patrón de conducta se cambia con una aplicación de 21 días,
es necesario entrenar y buscar un maestro que acompañe este proceso.
No es fácil cambiar pero se pueden aplicar estas
herramientas para tener resultados distintos..
Gracias por leernos.. Volvieron las historias de los lunes!! déjanos tus comentarios para seguir motivando nuestras acciones.. Un abrazo gigante que te llegue al corazón y sí
te es útil comparte nuestro contenido con tus panas, amigos y familiares..#escueladeemprendedoresdechacao
Por Carmen Hernández
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