El compromiso con nuestra organización.

El compromiso con nuestra organización.

Nos tomamos un café y te cuento una historia.

Las organizaciones, instituciones o empresas son estructuras que se retroalimentan de las funciones que desarrollan o ejecutan las personas que decidieron pertenecer a la misma, por que creen y confían en su misión y visión.

Las personas comprometidas con su organización,  instituciones o empresa desarrollan sus funciones con profesionalismo, con acciones continúas y respeto;  por que saben que eso garantizará que se mantenga en el mercado y siendo la primera opción.

Una organización,  institución o empresa comprometida con sus miembros desarrolla o motiva actividades que satisfagan la necesidades de los mismos, tales como; compartir, celebraciones de cumpleaños, celebraciones de aniversarios, motiva para que sus miembros generen propuestas, incluyen sus propuestas, aumentan la capacitación, mejores beneficios laborales y económicos.

El compromiso de ambas partes creará un ambiente sano,  donde los conflictos sean circunstanciales y no el pan nuestro de cada día; ¿ha caso les gusta ir o estar en un lugar dónde constantemente se siente agredido, evaluado, pisoteado? No verdad... ;)

En toda organización, institución o empresa hay que tomar en cuenta que existen diversas culturas, creencias religiosas y pluralidad en los pensamientos e ideas, entre las personas que hacen vida dentro de la misma; sin embargo existen circunstancias o creencias comunes que los trajeron a está estructura organizacional, para juntos aportar desde nuestra diversidad. Lo cual será posible si trabajamos o aportamos siempre pensado en el bienestar común.

Quieres resultados positivos? Genera acciones dónde todos sientan que son parte de la organización.

Quieres clientes felices cumple tus compromisos con ellos.

Tú profesionalismo y compromiso son el motor de todo lo que decidas emprender. Nos leemos en el próximo café. 

¡Gracias por leernos, puedes contribuir con la motivación a la lectura en tu entorno, compartiendo la información y comentando!.

Por Carmen Hernández 
Contacto: uncafeccs@gmail.com 
YouTube: https://www.youtube.com//uncafeccs
Instagram: @UnCafeCcs / @CohernandezC
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Blog: https://uncafeccs.blogspot.com/

#HistoriasDeUnCafeCcs

Puedes seguir leyendo y aprendiendo con nosotros @uncafeccs

http://ow.ly/yWyX30mdONN  creando espacios educativos y de difusión

ow.ly/pnlH30mdP26  El viaje de la Psicología Positiva

ow.ly/qsbl30mdP0L  Atrévete a seguir soñando

http://ow.ly/WUk530mdOZi  El Viaje del Cliente

ow.ly/KVqc30mdOYF  Marketing para las empresas de hoy

ow.ly/72l230mdOXi  Oportunidades en las Redes Sociales

http://ow.ly/U76P30mdOVu  Propósito, Deseo y Pasión

http://ow.ly/pm0I30mdOTg  Optimista por ser Venezolana..

   

Nos leemos Pronto, cualquier consulta o aporte puedes hacerla por

Correo: uncafeccs@gmail.com

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Las estructuras y su importancia

Las estructuras y su importancia

Nos tomamos un café y te cuento una historia.

Definir el organigrama,  las funciones y responsabilidades de los cargos dentro de una organización,  compañía, empresa o sociedad mercantil;  es de gran importancia por que permitirá a todos los involucrados tener claro hasta donde puede llegar, las atribuciones que les corresponde y las responsabilidades que deben cumplir.

Una persona que recién inicia en una empresa necesita tener claro lo que le corresponde hacer; esto lo motivará,  reforzará su autoconfianza y realizará aportes más útiles.

Cuándo son empresas muy grandes y con años en el mercado suelen seleccionar a las personas con mayor cuidado para representar los interés de la corporación, están capacitados y tienen experiencia, las personas sólo cumplen las funciones de su cargo. Esto ocurre porqué desean cuidar su prestigio.

Las empresas pequeñas también tienen definidos su organigrama, sin embargo un empleado cumple varios cargos; ésto ocurre porque las mismas no tienen para cubrir costos que involucren más personal. El ambiente es más cálido y con más posibilidad de apoyar al personal nuevo.

Sí estás iniciando tu carrera profesional lo más recomendable es empezar por empresas pequeñas para ampliar conocimientos y adquirir experiencia; lo que te ayudará para crecer profesionalmente. También puedes combinar con cursos y talleres que te serán súper útiles. :)

Confiar en tí y en tus capacidades te mantendrá motivado; todo comienzo es difícil... Los éxitos son posibles si trabajas para alcanzarlos.

Queremos tus opiniones... para las próximas ediciones. ¡Gracias por leernos, puedes contribuir con la motivación a la lectura en tu entorno, compartiendo la información y comentando!.

Por Carmen Hernández 

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