El Pasado 30 de Julio, se llevó a cabo en el Teatro Metropolitano José Gutiérrez Gómez, Medellín la sesión Women Will: liderazgo para mujeres; como parte del programa que desarrolla #CreceConGoogle.
La agenda contó con seis (6) temas importante (1.- Donde estamos hoy, 2.- Estereotipos + prejuicios, 3.- Comunicación no verbal e inseguridad, 4.- Consejos, 5.- Ser extraordinaria, 6.- Panel), los cuales fueron abordados y explicados por varias ponentes; todas del género femenino con puestos importantes en diversas organizaciones.
La moderadora de esta importante sesión fue Adriana Noreña, Vicepresidenta de Google en Latinoamérica, quien además dio unas palabras poderosísimas sobre el papel de la mujer en todos los aspectos de la sociedad; para dar entrada a Mónica Gómez, Directora de Agencias Google en Colombia y el Caribe y Ana Paula Campos, Líder de Agencia Google Colombia.
Entre ambas ponentes presentaron:
1.- Dónde estamos hoy; aquí ellas explicaron diversas estadísticas sobre el papel de la mujer, los cargos que han desempeñado y el desbalance que existe entre el hombre y la mujer a nivel salarial, generencial, entre otros.
2.- Estereotipos + prejuicios; de los que hemos sido víctimas las mujeres a lo largo de la historia y como nos hemos prestado para que se mantengan a lo largo del tiempo; sin embargo son muchas las mujeres que han salido a defender sus derechos, por eso es importante no seguir permitiendo que esto ocurra.
3.- Comunicación no verbal e inseguridad; prácticamente todas las industrias no han dejado por fuera, lo cual ha contribuido para que la inseguridad sobre el merecimiento se mantenga.
La postura del cuerpo ante siertas situaciones nos resta credibilidad, busquemos esa posición poderosa y enviemos un mensaje positivo a nuestro cerebro para aumentar nuestra autoconfianza.
La postura del cuerpo ante siertas situaciones nos resta credibilidad, busquemos esa posición poderosa y enviemos un mensaje positivo a nuestro cerebro para aumentar nuestra autoconfianza.
4.- Consejos que permitirán apoyar nuestra seguridad;
a.- Evitar decir si a todo, dejemos que los hombres también participen
b.- Disminuir la estigmatización de que Somos Multitareas, porque nos recargamos de responsabilidades y evitamos vivir el momento presente, donde perdemos la oportunidad de disfrutar.
c.- Pedir perdón por todo; es importante recordarnos que estamos haciendo lo mejor que podemos.
d.- Hablar en plural, nos resta nuestros logros; esas acciones que nos han permitido crecer como mujeres y seres humanos que somos.
5.- Ser extraordinaria, todos los seres somos extraordinarios, porque tenemos una habilidad en la que sobresalimos; busquemos a diario en que somos buenas y seamos consciente de ello.
Ellas también nos compartieron cinco (5) estrategias o acciones que al ejecutarlas nos ayudarán a reforzar lo extraordinarias que somos:
*Reconozcamos nuestros logros
*Relaciónate más con las personas de tu entorno
*Capacítate constantemente
*Dejar de pedir validación
*Atrévete a cambiar
6.- Panel estuvo a cargo de la periodista Claudia Palacios; donde tres (3) mujeres (Catalina Escobar, Cofundadora de Makaia, Valeria Molina Secretaria de la Mujer en la Alcaldía de Medellín y Adriana Noreña, Vicepresidenta de Google en Latinoamérica) respondieron diversas interrogantes sobre su papel y la posición que ellas ocupan actualmente.
Pregunta 1.- ¿Qué has conseguido por ser mujer?
Pregunta 2.- ¿Qué obstáculos se les ha presentado por ser mujer?
Pregunta 3.- ¿Sé consideran Feminista?
Pregunta 4.- Un mensaje a los hombres que colabore a mantener la equidad en los géneros
Continuará..
Por Carmen Hernández
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