Las estructuras y su importancia
Nos tomamos un café y te cuento una historia.
Definir el organigrama, las funciones y responsabilidades de los cargos dentro de una organización, compañía, empresa o sociedad mercantil; es de gran importancia por que permitirá a todos los involucrados tener claro hasta donde puede llegar, las atribuciones que les corresponde y las responsabilidades que deben cumplir.
Una persona que recién inicia en una empresa necesita tener claro lo que le corresponde hacer; esto lo motivará, reforzará su autoconfianza y realizará aportes más útiles.
Cuándo son empresas muy grandes y con años en el mercado suelen seleccionar a las personas con mayor cuidado para representar los interés de la corporación, están capacitados y tienen experiencia, las personas sólo cumplen las funciones de su cargo. Esto ocurre porqué desean cuidar su prestigio.
Las empresas pequeñas también tienen definidos su organigrama, sin embargo un empleado cumple varios cargos; ésto ocurre porque las mismas no tienen para cubrir costos que involucren más personal. El ambiente es más cálido y con más posibilidad de apoyar al personal nuevo.
Sí estás iniciando tu carrera profesional lo más recomendable es empezar por empresas pequeñas para ampliar conocimientos y adquirir experiencia; lo que te ayudará para crecer profesionalmente. También puedes combinar con cursos y talleres que te serán súper útiles. :)
Confiar en tí y en tus capacidades te mantendrá motivado; todo comienzo es difícil... Los éxitos son posibles si trabajas para alcanzarlos.
Queremos tus opiniones... para las próximas ediciones. ¡Gracias por leernos, puedes contribuir con la motivación a la lectura en tu entorno, compartiendo la información y comentando!.
Por Carmen Hernández
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