"Las personas no renuncian por lo que ganan, sino por lo que pierden: dignidad, energía y tranquilidad."

"Las personas no renuncian por lo que ganan, sino por lo que pierden: dignidad, energía y tranquilidad."

Una frase poderosa que toca fibras profundas, especialmente cuando migrar nos coloca frente a realidades complejas.

Como migrantes, muchas veces nos vemos en la necesidad de habitar espacios laborales o sociales que no se sienten seguros emocionalmente. Las barreras son reales: la edad, el idioma, la regularización migratoria… y sin embargo, también es real el desgaste silencioso que implica permanecer en lugares que nos drenan, aunque parezcan una “oportunidad”.

Desde lo holístico, me pregunto:

🔹 ¿Por qué atraigo estos entornos?

🔹 ¿Qué me están enseñando?

🔹 ¿Cómo puedo transformarlos sin perderme a mí mismo en el intento?

Desde lo racional, admito que me inquieta —y me duele— ver cómo se puede llegar a normalizar la pérdida de dignidad, la fatiga emocional y la fragilidad mental en nombre de la supervivencia. Por eso decidí canalizar esta dualidad que he vivido personalmente, en un espacio de contribución colectiva: el Congreso “Activando el Poder de tu Ser”, una iniciativa enfocada en la salud mental y el autocuidado integral.

Desde YouTube puedes acceder a todas las ponencias: https://ow.ly/eGZF50VHYtf

Sé lo que se siente querer huir. Ese impulso de escapar del dolor es humano. Pero también sé que existen herramientas que nos permiten habitar con más conciencia estos espacios, sin dejar que lo externo apague nuestra luz.

💬 Recuerda: en el fondo de tu corazón sabes quién eres.

Eres valiente, resiliente, generoso, amoroso y lleno de posibilidades.

No permitas que un ambiente tóxico borre lo que tanto te ha costado construir.

🌿 Porque mucho más allá del salario, lo que verdaderamente nos impulsa a quedarnos o irnos de un trabajo es cómo nos hacen sentir cada día.

El clima laboral no siempre se ve, pero se siente... y se carga.

🔸 Cuando la colaboración se transforma en competencia silenciosa.

🔸 Cuando el diálogo honesto se reemplaza por rumores.

🔸 Cuando las reglas existen, pero no se respetan.

🔸 Cuando se exige sin guiar, y se aplaude sin equidad.

Estas dinámicas no solo afectan la productividad; hieren la confianza, desgastan la autoestima y debilitan la salud mental.

Como terapeuta holístico y comunicador consciente, creo que los equipos humanos florecen cuando se sienten vistos, respetados y valorados.

No se trata de evitar los conflictos, sino de aprender a gestionarlos con amor, claridad y coherencia.

✨ Si lideras, si acompañas, si gestionas:

🔹 Pregúntate si estás creando un lugar donde las personas se expanden o donde se apagan en silencio.

🔹 Porque la cultura organizacional no se declara, se demuestra cada día.

Lo mejor de todo es que siempre podemos elegir transformar.

Un entorno sano no es casualidad, es consecuencia de decisiones conscientes.

Y eso empieza por ti.

Porque al final, las personas no renuncian al trabajo… renuncian a lo que las rompe por dentro.

Y tú mereces un lugar donde puedas sanar, crecer y brillar.

"Por ser coherente con lo que creo, sigo adelante."

Porque cuando el alma está alineada con sus valores, no hay obstáculo que detenga el camino.

Sigo… aunque duela, aunque canse, aunque me digan que no.

Sigo porque la coherencia interna es mi mayor refugio y mi brújula más honesta.

🌿

 Por CohernandezC